公司视人力资源为宝贵财富，选拔“双高人才”并实现人才“高成长”是凯利泰人力资源核心战略之一。不断提高自身专业水平和综合能力，并努力达成绩效的优秀员工，均可以按“凯利泰职业发展通道”得到职业提升，实现自身的职业理想。（注：双高人才指公司评定的高绩效、高意愿人才）

技术岗 职能岗

（每年6、7月份组织进行晋升评估）